Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Komunikacji Korporacyjnej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Komunikacji Korporacyjnej, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i realizację strategii komunikacyjnej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać wewnętrzną i zewnętrzną komunikacją, dbając o spójność przekazu oraz budowanie pozytywnego wizerunku organizacji. Kluczowe obowiązki obejmują współpracę z mediami, zarządzanie kryzysowe, tworzenie treści korporacyjnych oraz koordynację działań PR. Dyrektor ds. Komunikacji Korporacyjnej będzie również odpowiedzialny za budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami, w tym partnerami biznesowymi, klientami oraz pracownikami. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, strategiczne myślenie oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Wymagana jest znajomość nowoczesnych narzędzi komunikacyjnych oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Jeśli masz doświadczenie w komunikacji korporacyjnej i chcesz mieć realny wpływ na wizerunek firmy, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowanie i wdrażanie strategii komunikacji korporacyjnej.
- Zarządzanie wewnętrzną i zewnętrzną komunikacją firmy.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z mediami oraz kluczowymi interesariuszami.
- Koordynacja działań PR i marketingowych.
- Monitorowanie i analiza wizerunku firmy w mediach.
- Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi i komunikacją kryzysową.
- Tworzenie i nadzorowanie treści korporacyjnych.
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi w zakresie komunikacji.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie komunikacji, marketingu lub pokrewnej.
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość nowoczesnych narzędzi komunikacyjnych i mediów społecznościowych.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
- Znajomość strategii PR i komunikacji kryzysowej.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu komunikacją korporacyjną?
- Jakie strategie komunikacyjne wdrażałeś w poprzednich organizacjach?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami kryzysowymi w komunikacji?
- Jakie narzędzia komunikacyjne uważasz za najskuteczniejsze?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z mediami?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie PR?
- Jakie masz podejście do budowania wizerunku firmy?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?