Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Dyrektor ds. Komunikacji Korporacyjnej

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Komunikacji Korporacyjnej, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i realizację strategii komunikacyjnej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać wewnętrzną i zewnętrzną komunikacją, dbając o spójność przekazu oraz budowanie pozytywnego wizerunku organizacji. Kluczowe obowiązki obejmują współpracę z mediami, zarządzanie kryzysowe, tworzenie treści korporacyjnych oraz koordynację działań PR. Dyrektor ds. Komunikacji Korporacyjnej będzie również odpowiedzialny za budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami, w tym partnerami biznesowymi, klientami oraz pracownikami. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, strategiczne myślenie oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Wymagana jest znajomość nowoczesnych narzędzi komunikacyjnych oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Jeśli masz doświadczenie w komunikacji korporacyjnej i chcesz mieć realny wpływ na wizerunek firmy, zapraszamy do aplikowania.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Opracowanie i wdrażanie strategii komunikacji korporacyjnej.
  • Zarządzanie wewnętrzną i zewnętrzną komunikacją firmy.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z mediami oraz kluczowymi interesariuszami.
  • Koordynacja działań PR i marketingowych.
  • Monitorowanie i analiza wizerunku firmy w mediach.
  • Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi i komunikacją kryzysową.
  • Tworzenie i nadzorowanie treści korporacyjnych.
  • Współpraca z zespołami wewnętrznymi w zakresie komunikacji.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie komunikacji, marketingu lub pokrewnej.
  • Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Znajomość nowoczesnych narzędzi komunikacyjnych i mediów społecznościowych.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
  • Znajomość strategii PR i komunikacji kryzysowej.
  • Biegła znajomość języka angielskiego.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu komunikacją korporacyjną?
  • Jakie strategie komunikacyjne wdrażałeś w poprzednich organizacjach?
  • Jak radzisz sobie z sytuacjami kryzysowymi w komunikacji?
  • Jakie narzędzia komunikacyjne uważasz za najskuteczniejsze?
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z mediami?
  • Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie PR?
  • Jakie masz podejście do budowania wizerunku firmy?
  • Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?